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Sobre nosso curso de Gestão em RH:

Gestão de Recursos Humanos forma profissionais capazes de executar as diversas rotinas do departamento de pessoal e realizar ações.



Curso de Gestão em Recursos Humanos

A área de Recursos Humanos é estratégica em qualquer organização. É responsável por atrair, desenvolver, manter e valorizar os talentos que fazem a empresa crescer. Com o nosso curso de Gestão em RH, você estará preparado para executar rotinas administrativas, acompanhar processos de contratação, treinamento, avaliação e muito mais.


O que você vai aprender:

  • Estrutura e funções do setor de Recursos Humanos

  • Processos seletivos, recrutamento e integração de colaboradores

  • Treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho

  • Relações trabalhistas e legislação aplicada

  • Apoio à liderança e clima organizacional


Carga horária: 20 horas

Curso com abordagem prática, ideal para quem busca uma formação rápida e alinhada às necessidades do mercado.


Categoria: Administrativo

Indicado para quem deseja atuar em escritórios, empresas de diversos portes, consultorias ou áreas de apoio à gestão de pessoas.


Por que fazer este curso?

  • Capacitação rápida com foco nas demandas do setor

  • Ideal para iniciar ou reforçar a carreira em RH

  • Certificação válida em todo o Brasil

  • Excelente oportunidade de crescimento na área administrativa


Este curso é para quem deseja mais do que apenas executar tarefas: é para quem quer entender o valor das pessoas dentro das organizações e se tornar um agente de desenvolvimento humano.

Carga horária: 20 hora(s) Categoria: ADMINISTRATIVO
Temos o melhor preço para você.
R$ 219,99 ou 12x de R$ 18,33
Nossas Vantagens
Certificado Reconhecido.
Suporte online de Segunda/Sábado das 8 até as 18 horas.
Aulas de qualidade com aprendizado garantido.
Estude no seu ritmo e revise quantas vezes quiser.
Veja no vídeo abaixo os motivos para fazer um curso EAD
Cronograma do curso
1 - Conceito de Estratégia em RH
2 - RH como vantagem competitiva
3 - RH convencional vs RH estratégico
4 - Definição de missão, visão e valores
5 - Estratégia da corporação vs RH estratégico
6 - Conceito de consultor de negócios do rh
7 - Atribuições do consultor de rh
8 - Como se tornar um consultor de negócios do rh
9 - Conflitos de gerações na estratégia
10 - Plano de remuneração estratégica
11- Plano de carreira estratégico
12- Modelos organizacionais
13- Modelo organizacional do rh estratégico
14- Dimensões funcionais do rh na estratégia
15- Liderança e motivação de equipe
16- Equipes do rh estratégico
17- Equilíbrio da vida pessoal e profissional
18- Definição de talentos
19- Mapeamento e entrevistas por competências
20- Retenção dos talentos
21- Coaching
22- Mentoring
23- Ferramenta GROW
24 - Conceitos para metas e indicadores
25- Análise de cenários SWOT e PEST
26 - Indicadores
27 - Conceito relacionados a sucessão
28 - Estudo de caso
29 - Sucessão em empresa familiar
30- Gestão de riscos
31- Fatores de riscos estresse e resiliência
32 - Conflitos nas relações trabalhistas
33- Governança corporativa
34 - Responsabilidade social
35 - Sustentabilidade
36 - Estudo de caso
37 - Futuro do RH